7月31日下午，鄭發(fā)集團(tuán)在8005培訓(xùn)教室召開2024年新員工歡迎大會。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理趙立光出席會議并發(fā)表講話，集團(tuán)人力資源部部長及2024屆新入職員工共20余人參加會議。

會上，趙總代表集團(tuán)黨委及全體干部職工對新員工的到來表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，為新員工提出五個方面的寶貴建議：一是明確目標(biāo)，穩(wěn)健前行。要結(jié)合自身崗位和個人特長，設(shè)定具體、可衡量、且能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，以確保每一步都走得堅實有力。二是轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)新角色。不單要適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，更要在思想上做出調(diào)整，要摒棄以往的學(xué)生思維，以更加成熟、專業(yè)的態(tài)度去思考和解決問題。三是持續(xù)學(xué)習(xí)，緊跟轉(zhuǎn)型步伐。要堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)無止境的原則，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)投資、基金運作、股權(quán)管理等金融領(lǐng)域知識，以適應(yīng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型之需。四是強化團(tuán)隊協(xié)作，提升溝通能力。單打獨斗難以實現(xiàn)個人價值最大化，要樹立大局觀念，學(xué)會傾聽，勇于表達(dá)，及時反饋，相互支持，共同進(jìn)步。五是要注重道德修養(yǎng)，秉持“做事先做人”的理念。要樹立道德高線，劃清紀(jì)律底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，新員工們依次做了自我介紹，對集團(tuán)給予的認(rèn)可、信任和重視表示感謝，并紛紛宣言，在今后的工作中，將砥礪初心、不負(fù)韶華，用青春和熱血鑄就人生新篇章。

趙總在聽完新員工的自我介紹后，充分肯定了大家展現(xiàn)出的積極態(tài)度和良好風(fēng)貌，并寄語大家在未來的工作中，不僅要繼續(xù)保持這份熱情和活力，更要將其轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的強勁動力，實現(xiàn)個人與集團(tuán)的共同成長。